Региональное соглашение о минимальной заработной плате
-
Категория: Малый бизнес
-
Опубликовано: 06 Декабрь 2017
-
Просмотров: 1201
16 ноября 2017 года подписано Соглашение о минимальной заработной плате в Кировской области между Правительством Кировской области, Кировским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кировской области», Кировским союзом промышленников и предпринимателей (Региональное объединение работодателей), Агропромышленным союзом товаропроизводителей (работодателей) Кировской области (далее – Соглашение).
Решение о заключении Соглашения было принято на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 20 октября 2017 года.
Соглашением устанавливается минимальная заработная плата в размере 10159 рублей для работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Кировской области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов.
Размер минимальной заработной платы в Кировской области обеспечивается работодателями за счет собственных средств.
В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Кировской области (уполномоченного органа в сфере труда Кировской области) предлагает работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Кировской области и не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к Соглашению.
Если работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Кировской области и не участвовавшие в заключении Соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представят в министерство энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Кировской области (уполномоченный орган исполнительной власти Кировской области в сфере труда) мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования предложения и подлежит обязательному исполнению с их стороны. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, установленного Соглашением.
Соглашение и предложение работодателям официально опубликованы 30 ноября 2017 года на официальном информационном сайте Правительства Кировской области (www.kirovreg.ru) в разделе «Социальная политика» - «Население. Труд. Благосостояние» - «Региональное соглашение о минимальной заработной плате».
